看过这样一张图片。

所有人推着方块前行，有人却把方块削成球体，轻松跑到了前面。那些落后的人，不是能力不足，而是固执地认为他们只该推方块。

阻碍我们前进的，并非事物的假象，也非努力的欠缺，而是脑海中已形成的某个立场，或者倾向得到的某个结果。现实中，有多少人不知不觉陷于偏见，不可自拔。

《半泽直树》中，有个情节发人深省。一家器件厂经营困难，向银行申请贷款。银行人员参观场地时，发现器件厂仍采用手工打磨的方式，生产效率极其低下。银行提出要求，器件厂想要获得拨款，必须先引入自动化设备。谁知厂长宁可不要借款，也不愿引入设备。他坚持认为，手工打磨的产品可靠，是机器产品不能媲美的。

银行人员失望地说：“你要考虑的，是如何用机器做出高质量的产品，而不是从一开始就否定机器。你如果不放下对新事物的偏见，即使我们借你再多的钱，你也一样会破产！”很多时候，阻碍我们进步的，不是窘迫的处境，而是闭塞的心境。

《大学》中说：“致知在格物，物格而后知至。”面对任何事物，惟有心态开放，才能触及本质，发现隐藏的机会。一味否定新事物，只会变得鼠目寸光，终被不断迭代的世界抛弃。

前段时间，乐凯新材的股价跌至6元，被证监局警告“有退市风险”。这家主营热敏材料的企业，多年垄断国内高铁车票的生产业务，股价一度飙升至50元。

2018年起，铁路部门基于环保的考虑，尝试施行电子车票。乐凯新材高层得知这个消息后，没有考虑转型，认为中国车站的人流量大，容错率低。出于稳定性考虑，铁道部门不可能完全取缔实体车票。

然而短短3年，电子车票搭配人脸识别技术，早已成为乘客进站的主流方式。乐凯新材失去铁路部门的业务量，市值迅速缩水近9成。

达利欧曾说：“偏见来自认知层面的安于现状，拒绝新东西冲击已有的认知体系，而这往往是致命的。”在这世上，唯一不变的就是变，一切都会往推陈出新的方向发展。

著名主持人奥普拉曾问总统克林顿：“你女儿到了谈婚论嫁的年龄，你给她关于男人的建议是什么？”

克林顿微笑地说：“我只针对具体的男人给她建议，而不对男人这个群体进行评价。”许多人与奥普拉一样，习惯用群体化的刻板印象，去概括一个具体的人：开车遇到女司机，心里就嘟囔一句“马路杀手”；被人骗了钱，就认为和他来自相同地区的人都是骗子。

然而，正如作家明心所说：“类别化的偏见，是人与人之间误解的开始。”人不是流水线上的产品，即使有相同的性别与成长环境，性情观念也可能天差地别。心中带着预设的立场，贸然给别人贴标签，注定看不见真实的对方。

1943年，卡尔逊来到IBM总部大楼，想要出售静电复印机的发明专利。IBM总裁托马斯·沃森看了卡尔逊的履历，发现他的本职是律师，立刻对他的发明失去兴趣。原来IBM曾因一位电机工程师的操作不当，损坏大量设备，造成数百万美元的损失。

由于这位工程师是跨行学的电机，托马斯从此不再信任非科班出身的技术员。卡尔逊刚想介绍复印机的原理，托马斯便打断他说：“我们有了碳素复写纸，为何还要笨重的电子复印机？”卡尔逊闻言，收起图纸后愤然离开。5年后，托马斯注意到纽约州一家名叫“施乐”的新公司，不仅发展势头迅猛，还抢占了IBM在美国东北部的大量业务。经过调研，他发现施乐公司的热销产品为办公复印机，而设计总监正是他当初不屑一顾的卡尔逊。

前段时间，海归硕士张泉从事废品行业的新闻，登上微博热搜。无数网友直呼悲哀，“父母花那么多钱培养你，是让你去捡破烂的吗？”事实上，张泉并不如人们想象的那样，走街串巷地回收废品。他凭借多年积累的数据分析能力，构建了一整套自己的收购体系，平均月收入5万以上。许多人嘴上说着职业不分贵贱，心里始终横着一条职业鄙视链。

然而，恰恰是那些你看不起的职业，藏着你看不见的可能性。嫌弃的工作由别人去做，梦寐的生活，自然也由别人去过。放不下所谓的体面，执着于预设的立场，只会固步自封，不断错过未来的可能性。偏执的人，只会从他看到的世界里，刻意挑选能证明自己是对的东西。这样的人，不会因见多识广而开阔，反而是越经历，越狭隘。”